ShapeShift DAO - Bulletin Hebdomadaire de Gouvernance - 22 juillet 2022

ShapeShift DAO - Bulletin Hebdomadaire de Gouvernance

22 juillet 2022

Propositions Adoptées

Financer le Workstream Tokenomics durant les Q3/Q4 – Lire ici

Budget total proposé : 1300 $ en USDC + 14 000 $/mois en FOX boosté 1 année durant 6 mois

  • Décrit la portée et le budget jusqu’à la fin de 2022.
  • L’objectif numéro un des Q3/Q4 est de faire en sorte que la DAO reste financièrement solvable le plus longtemps possible.
  • 18 mois de marge de manœuvre > 10M$ en stablecoins
  • Objectif plus conservateur : collecter suffisamment de revenus en stablecoins pour payer les dépenses mensuelles.
  • Se concentrer sur les Yieldies
  • 20 000 USDC à dépenser au cours des Q3/Q4 sur toutes sortes de projets. Examens de code, analyses financières, audits de projets cherchant à s’associer à la DAO.

Proposition de consolidation de l’actuel Workstream Marketing, Growth & Globalization – Lire ici

Budget total proposé : 30 205 $ en USDC + 24 150 FOX/mois jusqu’au 1er nov. 2022.

  • Réorganiser le Workstream Marketing & Growth et créer la séparation de Globalization & LatAm.
  • Transfert du pilotage de Marketing & Growth de @hunt & @Toasty à @Lindsaylou responsable intérimaire du workstream jusqu’au 1er septembre.
  • 1 mois de budget supplémentaire pour l’équipe Globalization (août 2022) si leur Workstream n’est pas établi au 1er septembre 2022.
  • Les nouveaux objectifs et indicateurs clés de performance seront partagés publiquement dans un délai de 30 jours
  • Réduction du budget de Marketing and Growth de 126 300 $ à 54 355 $.

Définition du Workstream Leader – Lire ici

Budget total proposé : 0 $

  • Définit explicitement les rôles, les responsabilités et l’autorité d’un Workstream Leader, en ce qui concerne :
  • Un workstream ne nécessitant qu’un seul leader.
  • Le pouvoir d’embaucher et de licencier au sein d’un workstream.
  • Le pouvoir discrétionnaire sur l’allocation d’un budget approuvé par la gouvernance
  • Prennent effet après 14 jours et s’appliquent à tous les workstreams sans proposition de remplacement adoptée.
  • Les propositions futures qui créent, renouvellent ou modifient des workstreams adopteront par défaut cette définition du responsable de workstream, à moins qu’il n’en soit explicitement décidé autrement.
    explicitement définie autrement.

Lire le bulletin complet:

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